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顺丰上市王卫身价1800亿 快递小哥月薪大幅缩水

2017-3-19 07:43:00

来源:中青网 选稿:田雨霖

    传说中顺丰快递小哥月入一万五,让白领都汗颜,而这个传说起自2010年,七年过去了,顺丰也上市了,快递小哥的收入岂不是更无法企及了?不过,从顺丰控股最新发布的年报来看却并不是这样的。

    3月12日晚间,刚刚完成借壳上市的顺丰控股发布了首份年报。年报显示,2016年度,顺丰控股实现营业收入574.83亿元,同比增长19.50%;实现净利润41.80亿元,同比增长279.55%。

    业绩大好的情况下,顺丰同时披露了营业成本的变化。其中,2015年顺丰持续经营业务之下,职工薪酬为151.78亿元,占营业成本比重为40.34%。而2016年,顺丰职工薪酬为94.43亿元,占营业成本比重20.44%。由此算得,2016年顺丰的薪酬成本较2015年下降了37.78%。

    年报显示,2016年公司拥有研发人员2088人,占比1.68%,也就是说,顺丰目前全体职工人数为12.4万人,员工平均年收入7.6万元,平摊到月薪就约6333元。这与传言中的1.5万元可相距甚远。

    快递员薪水大减

    其实,对于底层员工来说,公司上不上市不重要,重要的是自己能获得多少利益。

    在顺丰上市当天,总裁王卫为了感谢员工,豪掷十余亿给员工发红包,小到1888元,大到超1万元。微博上到处可见顺丰员工晒红包的欢喜场景,就连小编住宅片区的顺丰小哥也在朋友圈晒出了1888元的红包,不忘感谢老板的慷慨。

    至于领取的红包大小,有顺丰员工在网上爆料,实际是根据工龄和对公司的贡献来派发的,一线快递员工基本都是1888元。

    作为顺丰总掌舵人的王卫根本不差钱。3月7日,胡润研究院发布的《2017胡润全球富豪榜》显示,在大中华区,王健林及其家族以2050亿元财富蝉联2017胡润全球富豪榜大中华地区首富,全球排名第19位;马云及其家族财富2000亿元位列大中华区第二,全球第20位;王卫则以1860亿元排名全球第25位,并超越了李嘉诚,位列大中华区第三。

    原以为这么有钱的老板,这样赚钱的公司,旗下员工薪资待遇不会差,何况多年前就有快递员月入过万的传言,称快递员是穿着蓝领的衣服,拿着白领的钱。

    “刚才顺丰的快递员在朋友的公司发飙了,‘我一个月工资1万5,会为了你这2000块的礼品丢这个饭碗么!’整个公司,一片寂静”,2010年一名网友发的这条微博曾引起热议,当时不少人纷纷吐槽,还不如去送快递。

    但实际上,据小编了解,顺丰的收派员月薪大约在4000至5000元,工作满半年可以升至6000至8000元,自带车不包吃住。可见一线快递小哥的薪水并非像外界传言那么高,赚的都是辛苦钱。

    营业收入增幅与行业基本一致

    对于薪酬成本的下降,顺丰在财报中解释称,2016年公司业务模式发生变化,部分业务环节采取了外包方式,综合2016年职工薪酬、外包成本和运输成本,比2015年持续经营业务总体增加约23.44%,与速运综合物流服务业务量及营业收入同比增量基本一致。

    除了营收、净利以及员工薪酬之外,顺丰年报中还有一些数据值得关注。

    一是快件业务量大涨。2016年,顺丰控股实现快件业务量25.80亿票,同比增长31.00%,持续经营业务营收同比增长21.51%。

    二是票均收入下降。顺丰控股快递业务票均收入由2015年的23.83元减少至2016年的22.15元,虽依然远高于行业平均水平,但下滑了1.68元。

    三是毛利率下滑。2016年,顺丰控股速运物流板块的毛利率为19.55%,同比减少了0.37%。

    四是外包成本增加。2016年里,顺丰的外包业务成本由2015年的21.55%上升至45.18%,但公司强调,报告期内不存在劳务外包数量较大的情况。

    五是国际业务高速增长。在跨境电商的推动下,顺丰控股国际业务已覆盖南亚、韩国以及美国华人聚居区,过去三年里国际业务一直保持高速增长,顺丰的国际快递业务增长高达309%,在分产品业务中增幅最高。

    如今,这家市值一度达到3000亿元的公司,主要收入还是来自速运物流,占总营收的99.40%,而顺丰控股表示,快递行业属于劳动密集型行业,在揽件、分拣、转运、投递等各个操作环节均有较大的人工需求,可见快递小哥就是顺丰的核心员工。三声道以为,快递小哥挣的都是血汗钱,偶尔还要受气,即使月入过万也并不过分。

   

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顺丰上市王卫身价1800亿 快递小哥月薪大幅缩水

2017年3月19日 07:43 来源:中青网

    传说中顺丰快递小哥月入一万五,让白领都汗颜,而这个传说起自2010年,七年过去了,顺丰也上市了,快递小哥的收入岂不是更无法企及了?不过,从顺丰控股最新发布的年报来看却并不是这样的。

    3月12日晚间,刚刚完成借壳上市的顺丰控股发布了首份年报。年报显示,2016年度,顺丰控股实现营业收入574.83亿元,同比增长19.50%;实现净利润41.80亿元,同比增长279.55%。

    业绩大好的情况下,顺丰同时披露了营业成本的变化。其中,2015年顺丰持续经营业务之下,职工薪酬为151.78亿元,占营业成本比重为40.34%。而2016年,顺丰职工薪酬为94.43亿元,占营业成本比重20.44%。由此算得,2016年顺丰的薪酬成本较2015年下降了37.78%。

    年报显示,2016年公司拥有研发人员2088人,占比1.68%,也就是说,顺丰目前全体职工人数为12.4万人,员工平均年收入7.6万元,平摊到月薪就约6333元。这与传言中的1.5万元可相距甚远。

    快递员薪水大减

    其实,对于底层员工来说,公司上不上市不重要,重要的是自己能获得多少利益。

    在顺丰上市当天,总裁王卫为了感谢员工,豪掷十余亿给员工发红包,小到1888元,大到超1万元。微博上到处可见顺丰员工晒红包的欢喜场景,就连小编住宅片区的顺丰小哥也在朋友圈晒出了1888元的红包,不忘感谢老板的慷慨。

    至于领取的红包大小,有顺丰员工在网上爆料,实际是根据工龄和对公司的贡献来派发的,一线快递员工基本都是1888元。

    作为顺丰总掌舵人的王卫根本不差钱。3月7日,胡润研究院发布的《2017胡润全球富豪榜》显示,在大中华区,王健林及其家族以2050亿元财富蝉联2017胡润全球富豪榜大中华地区首富,全球排名第19位;马云及其家族财富2000亿元位列大中华区第二,全球第20位;王卫则以1860亿元排名全球第25位,并超越了李嘉诚,位列大中华区第三。

    原以为这么有钱的老板,这样赚钱的公司,旗下员工薪资待遇不会差,何况多年前就有快递员月入过万的传言,称快递员是穿着蓝领的衣服,拿着白领的钱。

    “刚才顺丰的快递员在朋友的公司发飙了,‘我一个月工资1万5,会为了你这2000块的礼品丢这个饭碗么!’整个公司,一片寂静”,2010年一名网友发的这条微博曾引起热议,当时不少人纷纷吐槽,还不如去送快递。

    但实际上,据小编了解,顺丰的收派员月薪大约在4000至5000元,工作满半年可以升至6000至8000元,自带车不包吃住。可见一线快递小哥的薪水并非像外界传言那么高,赚的都是辛苦钱。

    营业收入增幅与行业基本一致

    对于薪酬成本的下降,顺丰在财报中解释称,2016年公司业务模式发生变化,部分业务环节采取了外包方式,综合2016年职工薪酬、外包成本和运输成本,比2015年持续经营业务总体增加约23.44%,与速运综合物流服务业务量及营业收入同比增量基本一致。

    除了营收、净利以及员工薪酬之外,顺丰年报中还有一些数据值得关注。

    一是快件业务量大涨。2016年,顺丰控股实现快件业务量25.80亿票,同比增长31.00%,持续经营业务营收同比增长21.51%。

    二是票均收入下降。顺丰控股快递业务票均收入由2015年的23.83元减少至2016年的22.15元,虽依然远高于行业平均水平,但下滑了1.68元。

    三是毛利率下滑。2016年,顺丰控股速运物流板块的毛利率为19.55%,同比减少了0.37%。

    四是外包成本增加。2016年里,顺丰的外包业务成本由2015年的21.55%上升至45.18%,但公司强调,报告期内不存在劳务外包数量较大的情况。

    五是国际业务高速增长。在跨境电商的推动下,顺丰控股国际业务已覆盖南亚、韩国以及美国华人聚居区,过去三年里国际业务一直保持高速增长,顺丰的国际快递业务增长高达309%,在分产品业务中增幅最高。

    如今,这家市值一度达到3000亿元的公司,主要收入还是来自速运物流,占总营收的99.40%,而顺丰控股表示,快递行业属于劳动密集型行业,在揽件、分拣、转运、投递等各个操作环节均有较大的人工需求,可见快递小哥就是顺丰的核心员工。三声道以为,快递小哥挣的都是血汗钱,偶尔还要受气,即使月入过万也并不过分。