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上海科创板28日开板 张江高科迎利好

2015-12-23 07:48:55

来源:一财网 选稿:方翔

原标题: 上海科创板28日开板 张江高科迎利好

  上海股交中心科创板将于12月28日开板,持有上海股交中心23.25%股份的张江高科将迎来利好。

  12月22日,张江高科(600895.SH)总经理葛培健在“2015上海国资高峰论坛”上表示,张江高科作为上海股交中心副董事长单位,帮助科技创新型企业建立上市通道的优势更加明显。

  今年11月发布的上海“双自联动”实施方案中提出,“将经国家认定和‘双自’区域认定的高新技术企业纳入科技创新板、战略性新兴产业板的储备库,帮助科技创新型企业建立上市通道和优先获得融资服务”。

  在近日举行的浦东新区举行第二批国资国企改革启动会上,张江高科获得了新的定位:作为在张江核心园区市场化运作的上市公司,张江高科将从纯粹的工业地产经营中脱离出来,在从事科技园区综合服务的同时,成为促进科技企业发展的产业投资商。

  葛培健表示,科技投行的转型,关键是“投什么”,所以,张江的科技投资资源,将是张江高科转型的坚实基础。

  多年来,张江园区形成了“医+e”的产业集群优势, 2014年张江生物医药产业营收416亿元,占上海全市47%以上;集成电路营收397亿元,占全国的1/3。葛培健说,这些资源构成了深耕高科技产业投资的资源库。

  为了确保科技投行转型的成功,张江高科正在逐步改造公司的经营班子、业务结构以及考核分配机制。具体来说,就是采用“双轮”驱动,一方面,以科创中心为契机对接科技创新资源,探索商业模式的新路径。一方面,以国企改革为抓手,激活经营团队和员工的活力,调动内部积极性。

  葛培健告诉《第一财经日报》记者,张江高科正在打破三铁(铁交椅、铁工资、铁饭碗)传统机制,激发转型发展团队活力。比如通过中层管理岗位的公开竞聘,做到干部能上能下;比如实施绩效考核激励,提取超额净利润用于员工中长期激励;比如研究项目跟投方案,探索国企创投机制。

  葛培健对记者说,眼下国企改革最重要的问题是留不住人才,国有资产的最大流失是人才的流失,人才流失的最大问题是没有用当其时。张江高科近几年,高管、中层相继有人被挖,核心战斗力大大损失,这种情况不能再继续下去了。



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上海科创板28日开板 张江高科迎利好

2015年12月23日 07:48 来源:一财网

原标题: 上海科创板28日开板 张江高科迎利好

  上海股交中心科创板将于12月28日开板,持有上海股交中心23.25%股份的张江高科将迎来利好。

  12月22日,张江高科(600895.SH)总经理葛培健在“2015上海国资高峰论坛”上表示,张江高科作为上海股交中心副董事长单位,帮助科技创新型企业建立上市通道的优势更加明显。

  今年11月发布的上海“双自联动”实施方案中提出,“将经国家认定和‘双自’区域认定的高新技术企业纳入科技创新板、战略性新兴产业板的储备库,帮助科技创新型企业建立上市通道和优先获得融资服务”。

  在近日举行的浦东新区举行第二批国资国企改革启动会上,张江高科获得了新的定位:作为在张江核心园区市场化运作的上市公司,张江高科将从纯粹的工业地产经营中脱离出来,在从事科技园区综合服务的同时,成为促进科技企业发展的产业投资商。

  葛培健表示,科技投行的转型,关键是“投什么”,所以,张江的科技投资资源,将是张江高科转型的坚实基础。

  多年来,张江园区形成了“医+e”的产业集群优势, 2014年张江生物医药产业营收416亿元,占上海全市47%以上;集成电路营收397亿元,占全国的1/3。葛培健说,这些资源构成了深耕高科技产业投资的资源库。

  为了确保科技投行转型的成功,张江高科正在逐步改造公司的经营班子、业务结构以及考核分配机制。具体来说,就是采用“双轮”驱动,一方面,以科创中心为契机对接科技创新资源,探索商业模式的新路径。一方面,以国企改革为抓手,激活经营团队和员工的活力,调动内部积极性。

  葛培健告诉《第一财经日报》记者,张江高科正在打破三铁(铁交椅、铁工资、铁饭碗)传统机制,激发转型发展团队活力。比如通过中层管理岗位的公开竞聘,做到干部能上能下;比如实施绩效考核激励,提取超额净利润用于员工中长期激励;比如研究项目跟投方案,探索国企创投机制。

  葛培健对记者说,眼下国企改革最重要的问题是留不住人才,国有资产的最大流失是人才的流失,人才流失的最大问题是没有用当其时。张江高科近几年,高管、中层相继有人被挖,核心战斗力大大损失,这种情况不能再继续下去了。