东方网10月7日消息：10月6日，长假后恢复工作的第一天，坐落于金茂大厦某证券公司的几名员工，正在为即将发放的薪水担忧着。比起上月，他们不知道薪水还要“缩水”多少。事实上，绝大部分证券公司都陆续在减少浮动工资和奖金。

　　记者在采访中获悉，海通证券从今年第三季度起调整员工收入，占员工月收入约80%的变动工资被“砍”掉了一半。例如，一名普通研究员原来每月固定工资3000元，浮动工资1万元，调整后浮动工资减为5000元。

　　而申银万国一位不愿透露姓名的员工也向记者表示，今年的季度奖和半年奖至今未发放。另一位证券公司分析师也告诉记者，他们这个岗位的薪水估计要下调40%。

　　“美国金融危机以及世界经济不景气大环境对中国的证券机构降薪有重大影响。”复旦大学管理学院教授张文贤表示，“危机导致证券业降薪并非完全是坏事，对中国证券业长久发展反而有可能是好事。因为中国证券机构人员的薪酬本来就是偏高的，这次政府不能解决的问题，被市场这只无形的手解决了，反而会促使不太完善的中国证券市场走向成熟。”

　　据了解，目前香港的金融机构也发生了裁员现象。汇丰宣布了全球裁员计划，其中香港占100人。而香港本地基金公司惠理集团也于上月末宣布裁员12人，占公司员工的14%。除金融业降薪裁员潮外，香港其他行业也存在裁员的压力。合众人事顾问总经理苏伟忠告诉记者，香港第三季度职位减少20%至30%，预计第四季度会更严峻，裁员潮亦会蔓延，并且香港明年平均加薪幅度只有2%至3%。

　　市场分析人士表示，虽然内地尚未出现“倒闭”和“裁员”现象，但金融全球化的今天，美国次贷危机的影响已经蔓延至内地。 国际金融报