东方网>>财经频道>>滚动新闻>>正文 保护视力色： 无固定期限劳动合同 14种情形可解除 2008年5月9日6:11 来源:中国新闻网 选稿:吴月霞 　　东方网5月9日消息：针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定，用人单位在十四情形之下可以与劳动者解除“无固定期限劳动合同”，五种情形之下“无固定期限劳动合同”终止。 　　 　　有劳动合同法规定的以下十四种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同： 　　 　　(一)用人单位与劳动者协商一致的 ； 　　 　　(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 　　(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 　　 　　(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　 　　(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　 　　(六)因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 　　 　　(七)劳动者被依法追究刑事责任的； 　　 　　(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　 　　(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　 　　(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 　　 　　(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 　　 　　(十二)用人单位生产经营发生严重困难的； 　　 　　(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　 　　(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 　　 　　五种情形下终止 　　 　　劳动合同法实施条例草案还规定，有劳动合同法规定的五种情形之一的，无固定期限劳动合同终止。这五种情形是：(一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(二)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(三)用人单位被依法宣告破产的；(四)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。 银行理财信托唱主角 固定保险锁定10年收益 银联QQ信用卡面世 买房别被排队"忽悠"了 QDII净值平均上涨7.39% 高风险理财卷土重来 女性最爱三款小车 花旗中国去年获利逾6亿元 营运收入增长99% 3G商用一再推迟 芯片厂商凯明黯然终止运营 一季度部分城市地价出现负增长 地价"乍冷" 央票18周保持同一利率水平 加息预期渐淡化 首季全线亏损 五大发电集团再吁煤电联动 囤积居奇 压港铁矿石创6200万吨天量 "耐克"汽车:象只古怪鞋? 巴西淡水河谷一季度铁矿石三成输往中国 发改委:水泥业必须通过重组优化结构 大型客机股份有限公司将于11日在上海挂牌 首家外资银行发卡获批 客户有望一元开户 美元反弹打压大宗商品 油价独撑牛市 游资大战现货企业 白糖期货上演多空对决 东方网将直播陆家嘴论坛 10款即将上市新车提前看 女性最爱三款小车 车展上的10款和谐小车 [关闭窗口]  [打印]

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