根据《复旦管理学奖励基金会章程》及《复旦管理学奖奖励办法》，本着公正、公平和公开的原则，特制定"管理学杰出贡献奖" 2007年度评奖实施细则。
　　
　　一、奖励领域和对象　　

　　2007年度的奖励领域为工商管理。根据基金会的界定，凡是在如下方面做出杰出贡献的中华人民共和国公民均可申报：
　　
　　战略管理、企业文化管理、企业理论、

人力资源管理、财务管理、会计与审计、市场营销、生产运作管理、质量工程、物流管理、供应链管理、服务管理、技术管理与技术创新、技术经济、项目管理、信息管理与电子商务、管理心理与组织行为、国际商务等。
　　
　　二、申报方式

　　2007年度“管理学杰出贡献奖”的申报人可通过下列任何一种方式产生：

　　(1)同行专家提名，并由所在单位推荐

　　(2)直接由所在单位推荐

　　(3)本人自荐

　　三、具体实施程序及时间安排 　

　　1.同行专家提名阶段：2007年1月28日-2007年2月28日

　　复旦管理学奖励基金会2007年度评奖办公室（以下简称评奖办）向200-300位海内外同行专家发出提名邀请，请每位专家提名1-2名申报人。
　　

　　2.申报和单位推荐阶段：2007年3月1日至2007年4月15日

　　评奖办接受自荐申请和单位推荐；并根据同行提名情况，向前30（或50名）被提名者发出《管理学杰出贡献奖申报表》，并请其所在单位推荐。
　　

　　3.同行通讯评议及评审会议阶段：2007年4月15日至2007年6月30日

　　评奖办采取申匿名评审方式，聘请同行专家进行通讯评议并撰写评审意见。

　　在同行通讯评议结果的基础上，评奖办聘请13位左右专家组织会议评审，在仔细评审、充分讨论的基础上，以无记名投票方式确定10-15名获奖者候选人推荐名单（该名单须获得评审会议三分之二以上的赞成票），名单由基金会秘书长批准后提交专家委员会评审。　　

　　4.专家委员会会议评审和理事会审核阶段：2007年7月1日-2007年7月31日

　　根据基金会章程，2007年度专家委员会将有9-15名海内外专家组成。专家委员会召开会议，在仔细评审、充分讨论的基础上，以无记名投票方式确定3-6名获奖候选人名单（该名单需获得专家委员会三分之二以上的赞成票），提交理事会审核。

　　理事会对专家委员会确定的获奖候选人名单进行审议，确定获奖者名单。理事会成员须有三分之二到场方可有效，其中获一、二等奖须有到场理事的三分之二及以上的赞成票，三等奖须有到场理事的二分之一及以上的赞成票。如候选人未能通过理事会审议，则今年相应奖项空缺。
　　
　　5.公示阶段：2007年8月1日至2007年8月31日

　　2007年度“管理学杰出贡献奖”获奖者名单将在复旦管理学奖励基金会网站和相关媒体上公示20天。公示期满，评奖办公室将公示结果再次交理事会审核。　　

　　6.确定获奖者并颁奖：2007年9月1日至2007年年底

　　理事会根据公示情况，以会议审议方式决定最终获奖者。如公众对公示结果有异议，并且未能通过理事会审议，则今年相应奖项空缺。

　　理事会根据实际情况，在适当时间和地点举行2007年度“管理学杰出贡献奖”颁奖典礼，向获奖者颁发证书和奖金，并通过媒体公布获奖人员名单及其主要贡献。
　　

　　本实施细则由复旦管理学奖励基金会负责解释，自公布之日起施行。
　　

　　复旦管理学奖励基金会

　　二零零七年二月