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根据《复旦管理学奖励基金会章程》及《复旦管理学奖奖励办法》,本着公正、公平和公开的原则,特制定"管理学杰出贡献奖"
2007年度评奖实施细则。 一、奖励领域和对象
2007年度的奖励领域为工商管理。根据基金会的界定,凡是在如下方面做出杰出贡献的中华人民共和国公民均可申报:
战略管理、企业文化管理、企业理论、
人力资源管理、财务管理、会计与审计、市场营销、生产运作管理、质量工程、物流管理、供应链管理、服务管理、技术管理与技术创新、技术经济、项目管理、信息管理与电子商务、管理心理与组织行为、国际商务等。 二、申报方式
2007年度“管理学杰出贡献奖”的申报人可通过下列任何一种方式产生:
(1)同行专家提名,并由所在单位推荐
(2)直接由所在单位推荐
(3)本人自荐
三、具体实施程序及时间安排
1.同行专家提名阶段:2007年1月28日-2007年2月28日
复旦管理学奖励基金会2007年度评奖办公室(以下简称评奖办)向200-300位海内外同行专家发出提名邀请,请每位专家提名1-2名申报人。
2.申报和单位推荐阶段:2007年3月1日至2007年4月15日
评奖办接受自荐申请和单位推荐;并根据同行提名情况,向前30(或50名)被提名者发出《管理学杰出贡献奖申报表》,并请其所在单位推荐。
3.同行通讯评议及评审会议阶段:2007年4月15日至2007年6月30日
评奖办采取申匿名评审方式,聘请同行专家进行通讯评议并撰写评审意见。
在同行通讯评议结果的基础上,评奖办聘请13位左右专家组织会议评审,在仔细评审、充分讨论的基础上,以无记名投票方式确定10-15名获奖者候选人推荐名单(该名单须获得评审会议三分之二以上的赞成票),名单由基金会秘书长批准后提交专家委员会评审。
4.专家委员会会议评审和理事会审核阶段:2007年7月1日-2007年7月31日
根据基金会章程,2007年度专家委员会将有9-15名海内外专家组成。专家委员会召开会议,在仔细评审、充分讨论的基础上,以无记名投票方式确定3-6名获奖候选人名单(该名单需获得专家委员会三分之二以上的赞成票),提交理事会审核。
理事会对专家委员会确定的获奖候选人名单进行审议,确定获奖者名单。理事会成员须有三分之二到场方可有效,其中获一、二等奖须有到场理事的三分之二及以上的赞成票,三等奖须有到场理事的二分之一及以上的赞成票。如候选人未能通过理事会审议,则今年相应奖项空缺。
5.公示阶段:2007年8月1日至2007年8月31日
2007年度“管理学杰出贡献奖”获奖者名单将在复旦管理学奖励基金会网站和相关媒体上公示20天。公示期满,评奖办公室将公示结果再次交理事会审核。
6.确定获奖者并颁奖:2007年9月1日至2007年年底
理事会根据公示情况,以会议审议方式决定最终获奖者。如公众对公示结果有异议,并且未能通过理事会审议,则今年相应奖项空缺。
理事会根据实际情况,在适当时间和地点举行2007年度“管理学杰出贡献奖”颁奖典礼,向获奖者颁发证书和奖金,并通过媒体公布获奖人员名单及其主要贡献。
本实施细则由复旦管理学奖励基金会负责解释,自公布之日起施行。
复旦管理学奖励基金会
二零零七年二月 |