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为保住职位 沪多数白领不敢讨要被克扣工资


2007年1月20日9:29

  东方网1月20日消息:根据合同约定,某设计院工作人员李先生的年收入超过8万元,但单位打进他工资卡内的钱至今只有6万元。“这少了的2万元还不知道猴年马月才能到手呢!”延期发放薪水、克扣加班费、克扣业绩奖金……类似白领遭遇隐性欠薪的现象越来越多。然而,与农民工敢于向老板伸手讨薪相比,很多白领往往为了保住自己的职位而选择“吃哑巴亏”。

  李先生所在单位某建筑设计院去年
实行了一项新规定,凡是设计的项目要收到款项后才能发放奖金。由于部分项目款一直没有到位,李先生和同事们的收入也就“暂时”被打了折扣,余下的钱款何时补发到手,他们心中无数。除此之外,年底克扣加班费的现象也成了职场“通病”。

  对此,绝大多数白领选择“三缄其口”。记者从市劳动和社会保障局仲裁部门了解到,向劳动部门申请仲裁追讨欠薪的白领,大多是已经离职或被单位辞退的员工,在职期间追讨欠薪的少之又少。

  业内人士分析,很多行业的农民工均为短期用工行为,起点较低,就算被单位辞退也能很快找到活干。但白领的岗位竞争比较激烈,薪酬相对较高,他们为了保住岗位,面对合法权益遭遇侵害现象,往往会选择忍气吞声。上述的那位李先生就表示,2万元被拖欠的工资占到年收入的25%,不是小数目,但他只能私下里发发牢骚。他无奈地说,虽然单位欠了我们不少钱,可谁也不敢向老板开口。万一老板听了不高兴,饭碗难保。

  专家指出,无论是延期发放薪水还是克扣加班费、克扣业绩奖金,单位的做法违反了《劳动法》的相关规定。这位专家建议,白领一旦遭遇隐性欠薪,应该理直气壮维护自己的合法权益,不仅要求补足被拖欠工资,还应要求单位支付相应赔偿金。当然,也可以讲究一点策略,如注意收集证据,保留要求加班的通知、考勤卡;妥善保管劳动合同、欠条等物证书证,为日后维权做准备。

来源:劳动报  选稿:王飞  作者:王枫   
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