上海公共职介的专家介绍说，查找信息、填写电子简历、投递简历，这些网络应聘的常规步骤看似简单实则暗藏玄机，只有掌握了其中的技巧和方法，才能享受网络应聘带来的高效，其中有三个步骤一定要走好：

    筛选应聘岗位：抓住“重点”

　　网络招聘职位多，是其优势之一，但是要从成千上万个岗位中找到适合自己的岗位并不是件易事。这里要掌握两个原则：一是明确自己的定位。即根据自身情况、学历、经验，把目光先聚焦在某些岗位上，否则天女散花般地胡乱投递不但效率低、浪费自己时间，而且长此以往由于定位不准而造成的求职失败将会影响自身的求职信心；二是看清职位要求再行应聘。相似的岗位名称由于行业或理解的不同可能完全风马牛不相及，这就需要求职者看清“岗位描述”。一般而言，公共职介所代理发布的信息、一些规范操作单位的岗位描述相对明了确切，求职者在应聘时可以优先考虑这部分岗位。对于岗位描述比较模糊的招聘则需要多留个心眼，很可能不是单位自己都不清楚要招怎样的人，就是其中有猫腻。

　　填写电子简历：突出“亮点”

　　一份好的电子简历既不可寥寥数语，平淡如水，也不需长篇大论，滔滔不绝。一些常规的栏目要简洁明了、力求真实，不必过多发挥，如学习经历、各类证书等内容。电子简历的“亮点”应该在工作经历及自我描述这部分。工作经历除了常规该填写的时间、单位、岗位外，还可以适当地说明自己先前这段工作的主要职责、心得，以此来证明这段工作经历对此次应聘的确有帮助。自我描述要避免空白，因为这是让用人单位了解你的第一个机会，字里行间要诚恳谦虚，避免夸海口喊口号，并注意控制篇幅。如果能结合自身特点谈一下对于应聘职位的理解、看法，这将会令单位人事有眼前一亮的感觉，这些都能让你的简历与众不同，突出简历中的个性部分。

　　查阅单位回复：动作“勤点”

　　公共招聘网的单位与求职者之间的网络互动是一大特色，当求职者应聘该岗位后，单位会在网上给予个人回复。千万不要犯下因疏忽没有及时看到面试通知而错失良机的“低级失误”。所以求职者在网上送出简历后，要常常去留意是否有应聘单位的网上回复。除此之外还可以申请公共招聘网手机短信求职这项免费服务来提醒自己。