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应聘境外工作把好三道关 防5类"黑职介"欺诈


2006年10月23日7:13

  东方网10月23日消息:近年来,国内劳动者赴境外就业人数增多,一些因境外非法职介引发的劳动侵权事件在各地时有发生。劳动保障部门为此提醒出境就业的求职者,在应聘境外工作时应当留意职业中介机构的合法性,提防受到五类“黑职介”欺诈。

  在今年8月引起广泛关注的上海“南汇女工被困南非事件”中,不少女工“打工8个月反亏2万元”的遭遇,就是祸起“黑职介”。其中一人在出国前向
中介交了3.7万元人民币的“劳务费”,“朝七晚十”连干了8个月,临回国时却只得到工厂支付的约合1.5万元人民币的酬金,损失了一大半。
  
  非法境外就业中介主要有五种形式

  ■无照经营的职介;

  ■以旅游或商务签证代替务工签证的职介,出境就业者由于没有工作许可证,属于“打黑工”;

  ■通过吹嘘“国外工作薪水高”等手段诱骗求职者的职介;

  ■收取高额中介费超过法定限制的职介;

  ■向求职者介绍非法工作,“企业开什么单子都接”的职介。

  应聘境外工作把好三道关

  ■确认资质,具备资质的中介机构应持有劳动和社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》,在劳动和社会保障部及其国际交流服务中心网站上查明其名称、住所、经营范围等。还应出示出境就业国劳工部门批准的招用外籍工人的证书文件;

  ■考察有无违法牟利,主要标准是“中介费不高于月工资”;

  ■在签约阶段厘清条款,应注意确认劳动合同的内容,包括合同期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除合同的条件,以及劳动争议处理、违约责任等条款。

来源:新闻晨报  选稿:吴月霞    
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