东方网1月11日消息：虽然离春节还有些时日，但今年的民工返乡潮比有关部门预计的提前了半个多月开始涌动，接下去每天回家过年的外来工会越来越多。根据往年返乡过年的惯例推算，今年上海至少有300万外来工回老家过年。他们一走，腾出了大量岗位空间，为沪上广大待业和困难人员就业提供了绝好的契机。人力资源理论把这种就业定性为错位就业，也叫逆向就业，这一新的就业理念值得大力提倡。

在就业理念和方式上，中国人与欧、美、日等发达国家的国民有着较大的差距。中国人热衷于固定、“铁饭碗”似的正规就业，发达国家的国民就业不拘一格，崇尚自由、灵活和创新，错位就业在发达国家很时尚、很普遍。

据英国兰开夏大学的上海籍留学生李鹤先生介绍，英国有相当一部分人崇尚错位或逆向就业，主要有三方面的原因：一是国家和业主大力提倡员工带薪休假，出国旅游，留下了大量职位的空缺；再就是英国的各种节假日比较多，休闲和狂欢的时间比较长。如年末的圣诞节，一般单位和业主放假少则10天，多则15天至一个月，假期工的需要量很大；另外，英国的法律体系完备，在英伦三岛的任何地方、任何单位工作的人，包括外国人，假期工薪加倍，按期兑现，没有拖欠。对许多崇尚自由、不愿受拘束而又注重实惠的英国人来说，逆向思维、错位就职从业，抓紧节假期间打上一两份工，既轻松自由，收入又不比常年固定工作少，当然是个不错的就业方式。许多在英国的中国留学生大多接受了错位打工的理念，抓紧节假日的时间赚钱。12月中旬开始，李鹤就读大学附近的国有邮政局因圣诞节而放长假，他轻松谋得一份分拣信件、包裹的工作，每小时薪酬为9个英镑，高出平时的一倍。一个圣诞节下来的劳动所得是非常可观的。他说，其它节假日再继续打工，在留学期间的日常开销应该不成问题。

发达国家的错位就业是建立在经济高度发展，国民福利待遇得到保证，人员频繁流动的基础之上的。上海的经济实力、居民收入和消费状况、社会保障等方面已经达到中等发达国家水平。上海又是个移民和开放的国际大都市，每逢传统的新春佳节，必定有数百万外来工回家团圆，他们身后留下了大量的空缺岗位，上海已经具备了错位就业的条件。专家推断，随着上海经济的快速发展和城市化步伐的加快，错位就业、逆向就业将成为上海一种新的就业方式。

近些年来，几百万外来工融入到上海的各个领域，尤其是服务行业众多，他们的参与和服务为上海人的工作、生活带来了极大的便利。每年春节前，大量外来工返乡过年，少了他们，上海人还真的感到不方便。这一现象已经引起了沪上各媒体的关注，近两年春节期间都出现过民工返乡，岗位缺人，造成许多行业、单位、家庭工作和生活不便的报道。今年这种矛盾会显得更加突出，上海本土的在职低收入群体、土地征用后的市民和几十万就业困难人员及时填补这一空缺是再合适不过了。

有资料显示，在上海的外劳工多数分布在建筑、装潢、仓储、运输、配送、饮食、保安、家政、保洁及制造业。这些行业是春节期间业务最繁忙、生意最红火、获利最丰厚的行业，也是最缺人手的行业。即使老板、业主愿出高薪也很难挽留住回家过年心切的外劳工。青浦徐泾有家年营业额超过5亿元的快运企业，员工不少是来自全国各地的农民工，去年过年前，老板提出发双薪，外贴往返路费，希望员工留在单位过年，结果还是很少有人肯留下。川杨河边装潢一条街上有个叫罗辉的老板说，去年年前塑窗塑门的生意特别好，单子接了一大摞，由于雇佣的农民工要回老家过年，只好婉言回绝客户，眼看着平时求之不得的生意擦肩而过。笔者接触到的许多服务行业的老板认为，从经营的角度看，还是雇佣上海本地人合算，他们谈到的有利条件很多。首先，服务行业对文化的要求不是很高，只要头脑活络、身体好、有力气就行。上海的4050人员、低收入人群、下岗、无业人员大多可以胜任；其次是多数上海人有基本的社会保障，对再就业的工薪要求与外劳工差不多，在当地就业更加安心；再就是上海人熟悉当地的风土人情，知道怎样与客户打交道，用起来顺手放心；最令老板和业主称心的是，上海人过年的意识逐渐淡化，没有放假过年的刻意要求，顶多花一、两个钟头吃个年夜饭就可照常上班。一个外劳工回去过个年少则一、二十天，多则一个多月，春节黄金周生意不等人，哪个老板也不愿意看着大钱不赚。

由此看来，大量外来工回家过年给上海人留下了大量岗位空缺，上海人包括就业困难人员趁着过年的机会，在家门口找到一份合适的工作要比平时来得容易。你在过年的要紧当口帮助老板、雇主救急，只要兢兢业业工作，踏踏实实服务，年过了人家也不舍得辞退你，这样一来，工作不就稳定下来了吗？