东方网1月5日消息：记者日前获悉，为更大限度地激发职工的创造力，市总工会将就政策、资金、分配、奖励等出台一系列举措，以配合政府和行政部门建立和完善多元群众性经济技术创新和人才培养激励机制。

据了解，市总将积极参与政府有关部门研究实施群众性经济技术创新、技术人才培养的奖励办法，实现精神鼓励与物质利益并重、晋职晋级与利益挂钩并举、成果推广与社会宣传共济，创新实践与学习深造结合，保护职工的首创精神和知识产权等合法权益。

政策支持。各级工会根据有关文件精神，紧密结合企业的实际，制订各自的群众性经济技术创新奖励办法，鼓励职工投身各种技术创新和创造发明活动。

资金扶持。设立职工技术创新专项基金，把基层职工技协开展技术协作、技术服务的积累资金集中起来，为中小企业和发明人提供项目开发和发明创造的资金扶助。同时还将制订群众性经济技术创新活动成果奖励标准。

分配奖励。对技术创新的拔尖人才，今年将按照“确立劳动、资本、技术等生产要素按贡献参与的分配”原则，探索科技创新成果和知识产权与股权、期权、经济效益分配相结合的激励方式，推进创新成果直接向生产力和商品转化。

荣誉鼓励。建立和完善科学的评选机制，形成由能力、业绩和贡献等要素构成的各类创新人才评价体系。在这一机制的保证下，不断推出工人发明家和创新能手，推出优秀技术发明成果，培养和扶植一大批能工巧匠和技术明星。今后劳动模范的评选也将强调科技含量。

榜样引领。在一线工人、技术人员和管理人员等不同层次的职工中，在国有、混合和非公经济等不同经济成分的单位中，以及不同行业、不同年龄段的职工中，将继续培养、推出不同类型的创新人才典型和学习榜样。