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高喊年薪10万试用期才给300 求职小心陷阱


2006年10月27日10:58

  东方网10月27日消息:“招兵买马”“寻人启事”“年薪10万不是梦”……看着如此吸引眼球的广告词,你会心动吗?
  
  现场招聘吸引眼球
  
  昨天,中国沈阳人才市场中一家医疗保健品公司招聘展位前,围着十多名求职者,招聘展板上写着:“寻人启事:大型美容机构招兵买马,寻找能承受10万年薪的你,年薪10万不是梦。”

  招聘方一位姓李的负责人说,用特殊的标语来拉拢求职者是一次新的尝试,没想到效果这么好,一上午的时间就收到了120多份简历。
  
  看到真相感觉上当

  下午,记者来到这家医疗保健品公司,看到一些已经参加完面试的求职者。求职者孙先生说:“和招聘广告上写的完全不一样,什么年薪10万啊,其实就是以业务成绩决定工资,而且试用期3个月每个月只有300元补助,感觉自己上当受骗了。”

  招聘负责人李先生的解释是,自己经营的这家小公司刚起步,不拿夸大点儿的广告来吸引眼球,很难有人愿意到公司来应聘。
  
  完美广告难招高人

  浑南新区人才交流服务中心人才专家孙平远建议,一些规模比较小的用人单位不要急功近利,不实的招聘广告很难招到真正的人才。

  招聘广告打的太虚假、太完美,会在无形中给求职者形成一种完美的企业印象;而求职者在了解企业情况后发现并非想像的那么完美,就会形成心理落差,进而对招聘单位产生不满。

  刚起步规模小的公司可以共同创业的激情和锻炼人的经历为卖点,这样更能吸引有抱负、想参与创业的人。

来源:沈阳今报  选稿:方翔  作者:崔凌   
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