东方网>>财经频道>>滚动新闻>>正文 保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

为面试开价理直气壮 毕业求职前热衷薪水摸底


2006年10月23日11:07

  东方网10月23日消息:又到了高校毕业生找工作的时节,记者了解到,沪上许多毕业生在面试谈薪水时不再茫然地任由对方开价,许多人不仅通过亲戚朋友多方询问打听某公司的“合适薪水”,更多的学生干脆公开在网上发帖询问。一些毕业生表示,这样才能让自己的价值与市场行情尽量相符。

  ;“请问贵公司,名校计算机硕士如果去研发部工作,月薪能拿到多少?年终奖怎么算?”记者在许多网上职
业论坛里都看见类似的帖子。一位正在找工作的毕业生告诉记者,去年他的师兄急于找到一份工作,面试前也不打听清楚市场薪水行情,面试时和对方谈价钱时只是被动地等对方开口,“结果他的合同明显吃亏了。”记者看到,热心回帖的知情人不少,甚至有人还贴出一些公司的“薪水大全”。

  据沪上一家美国通讯公司面试官透露,一位通讯专业的硕士在前来面试时开出了税后一万元的月薪,当面试官询问“能否少一点”时,该硕士理直气壮地表示,自己已经打听过了,这家公司里工作两年以上的本科生的月薪也不止这个数目,自己的要求并不过分。记者获悉,像这样“胸有成竹”的面试者经常让面试人员哭笑不得。

  专家指出,虽然不少在职人员的薪水听起来诱人,但毕业生要理智地评估自己。“许多公司在试用期给毕业生开出的薪水并不高,他们是在观察员工的能力是否值得花钱培养。对毕业生来说,尽早抓住工作机会是最重要的,表现出工作能力后,公司自然会加薪留人。”

来源:劳动报  选稿:方翔  作者:刘东辉   
  • 应聘境外工作把好三道关 防5类"黑职介"欺诈
  •   2006年10月23日 07:13
  • 六成多受访者跳过槽 新环境中如何成功?
  •   2006年10月18日 09:48
  • 黄金周带动黄金职场 金牌司仪 出场费逼近万元
  •   2006年10月6日 08:35
  • 大学毕业生起薪跌破千元 专场招聘会不招毕业生
  •   2006年9月18日 15:42
  • Web2.0高级网络人才走俏 薪水泡沫将被刺破
  •   2006年9月18日 14:29
  • 中国银行新推直客式车贷
  • 电子保单莫在受益人处留白
  • 房贷八种还贷方案随定随改
  • 银行房贷新品知多少
  • 理财左右逢源 收益更趋稳定
  • 应聘境外工作把好三道关
  • 傅抱石作品拍出1120万
  • 7大配套政策制定中 十部委携手规范创投行业
  • 企业创新专项调查: 创新收入仅占总收入1成
  • 利率前景未明市场存在分歧 美元遭遇回吐
  • 年交易额300亿美元 义乌中国小商品指数发布
  • 居民对国货信心强 上海产品国内最受欢迎
  • 力拓中国市场 经贸合作将成希拉克访华重头戏
  • 长征胜利七十周年纪念邮票
  • 公务员考试答案网上卖 称可后付款准确率70%
  • 中国第一颗广播电视直播卫星将于29日发射
  • 上海市房屋租金全面走低 市场显现供大于求
  • 单价相差近2000元 沪小户型二手房报低价
  • 欧佩克""大棒""落空 国际油价跌破57美元
  • 商品遭轮炒 镍、锡表现抢眼铜市受冷遇
  • 电子机票全攻略
    十月车市促销花样多多
    今秋车市小鬼当家
    4种收入下的购车选择

    [关闭窗口]  [打印]
     
    东方网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像