人是企业增长的基础，而效率是一切竞争优势的体现。在目前的企业发展过程中，管理层在优化企业管理制度的同时，也希望借助高效的人事管理来推动企业实现快速发展。但在如今的形势下，企业员工众多，入离职也颇为频繁，管理者使用传统的管理方式都已经很难快速解决员工入离职问题，又何谈为企业制定人力资源战略性规划？针对这一显示问题，喔趣科技推出的常用hr管理软件不仅可以针对性地解决企业人力事务，更可以快速提升人力效率，功用实际。

喔趣科技常用hr管理软件的灵活岗位设置，可以帮助企业根据实际发展需要，进行自定义的岗位添加，结合公司组织架构的调整，在企业的职务设计和岗位设置过程中增加灵活性与创造性，为员工的职业发展生涯提升创造空间，同时也保证了职务设计和岗位设置的统一性与规范性。

而喔趣科技常用hr管理软件提供的成长轨迹功能还能够自动记录员工入职以来的各项变动，包括个人的职位变动、薪资变动以及员工的合同到期、证件到期、退休等动态。同时对于离职人员而言，管理者可以看到相应的前置性记录，实现离职员工标准化的关系管理。并且人事分析模块还可以帮助企业的人力资源部门强化人事分析功能，实时汇总并查看各区域、各部门的人员异动情况。

从企业实际出发的喔趣科技常用hr管理软件在帮助企业解决人事问题的基础上，又可为企业提供一体化的劳动解决方案，相当实用。

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