在企业发展中把思想政治工作和各项中心工作相结合，让全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上统一方向，不断提高企业高质量发展的内生动力。

在党建工作中坚持把思想政治工作作为基础，纳入到各项考核之中，通过制度明确方向和落实措施，不断提高思政工作的制度化、规范化、科学化水平。同时，依托“双岗网格化管理”定期开展谈心谈话，密切关注职工的思想动态，及家庭情况，遇到苗头问题能够及时、准确的进行解决。

做好思想政治工作，学习是“关键点”，通过微信公众号、工作群等平台，及时学习国家和上级公司的重要会议精神和方针政策。持之以恒用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，并在实际工作中积极探索开展思政工作的新载体和新方法。

强化企业人员意识形态，不断提升企业微信公众号“主阵地”的影响力，结合本单位工作实际，通过不断加强意识形态阵地建设与阵地管理。同时，通过正面引导，选树好典型、传播正能量,突出重点、展示亮点、关注焦点，大力营造公司和谐发展的良好氛围，树立良好的企业形象。

在思想政治工作中，通过谈心谈话了解职工实际诉求，进行针对解决，始终把职工的困难牵挂在上。通过“困难帮扶”、“冬送温暖”、“夏送清凉”和节日慰问等，把思想工作做细、做深、做实，让职工切实感受到企业的温暖，不断提高广大职工的归属感、幸福感，也极大增强了职工群众对企业的向心力、凝聚力和战斗力。通过思想政治工作质量水平的全面提升，进一步为企业高质量发展提供源源不断的政治保障和强大精神动力。{韩洁}

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