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大学毕业生需求量温和放大 招聘淡季掀高潮


2006年9月3日9:22
  东方网9月3日消息:9月,向来是人才招聘的淡季。然而,昨(2)日,由成都市人事局主办、中国成都人才市场承办的2006年秋季大型招聘会暨大中专毕业生供需洽谈会却掀起求职高潮,350家用人单位汇集成都会展中心,提供就业岗位7000个,首日求职者就达4万人。

  针对今年大中专毕业生就业严峻的实际情况,中国成都人才市场发出了“不给就业留死角,不给人才留遗憾”的倡导,多方组织用人单
位参会。在现场,成都市大中专毕业生就业指导办公室为毕业生提供政策咨询,以及人事档案,户口等相关手续。

  记者在现场发现,用人单位对大学毕业生的需求量温和放大。据不完全统计,大连机床集团、川油广汉宏华有限公司、列维士家具等10家企业专门针对大学毕业生设置的岗位即达500余个。特别是大连机床集团,明确要招聘2007年应届大学本科机械设计制造及自动化毕业生10名。该集团招聘负责人称,此次招聘大学毕业生的时间比往年提前了整整80天。为此,成都市人事局决定,将以前每年举行两次的大中专毕业生供需洽谈会改为每季度举行一次,以更好地满足大中专毕业生的求职需要。

  双高人才受到追捧,是招聘会的又一特点。从现场情况来看,高级技术岗位、高级管理岗位备受重视。成都一家数码科技企业提供的3G移动娱乐应用程序开发技术总监和网络娱乐应用美术设计总监年薪都达到15万元;3G移动娱乐应用程序开发工程师的月薪也在4000元以上。同时,董事长助理、总经理、副总经理、总工程师、财务总监、人力资源总监、营销总监等不少高管岗位虚位以待,待遇普遍优厚。

来源:四川日报  选稿:王飞  作者:尹晓华   
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